Jerman sedang berjuang mengatasi kekurangan tenaga kerja yang semakin parah seiring bertambahnya usia penduduk. Perkiraan memperkirakan bahwa pada tahun 2035 akan terjadi kekurangan hingga tujuh juta pekerja terampil.
Dengan sekitar 700.000 posisi yang belum terisi, pertumbuhan di Jerman telah turun dari sekitar dua persen pada tahun 1980an menjadi sekitar 0,7 persen saat ini. Angka ini akan turun lebih jauh lagi menjadi 0,5 persen jika perekonomian Jerman tidak mendapatkan cukup pekerja terampil, kata Menteri Ekonomi Federal Robert Habeck. Ia menekankan bahwa imigrasi pekerja terampil dapat membantu menjembatani kesenjangan yang semakin besar ini.
Salah satu solusinya adalah dengan memungkinkan pelajar dari India untuk bekerja di Jerman. Menurut Kantor Statistik Federal, sekitar 43.000 anak muda dari India saat ini belajar di universitas-universitas Jerman.
“Kumpulan bakat internasional”
Pelajar India di Jerman yang terdaftar di kursus TI dan teknik berada di atas rata-rata. Selain profesi keperawatan, permintaan terhadap profesi TI dan teknik juga sangat tinggi di pasar tenaga kerja Jerman.
Jerman secara tradisional berada di garis depan secara internasional dalam hal ilmu teknik. Tingginya proporsi pelajar India yang mengambil jurusan ilmu komputer dan teknik dapat membantu negara tersebut “mempertahankan keunggulan dalam persaingan ekonomi global,” kata Enzo Weber, profesor riset pasar tenaga kerja di Universitas Regensburg.
“Negara dapat menunjukkan prospek individu yang berkualitas dan pada saat yang sama membangun kumpulan talenta untuk pasar kerja,” kata Weber dalam wawancara dengan Babelpos. Langkah ini penting mengingat populasi yang menua dan kurangnya pekerja terampil di Jerman.
14 persen dari seluruh pelajar di Jerman berasal dari luar negeri, kata Michael Flacke dari Layanan Pertukaran Akademik Jerman (DAAD). Dalam wawancara dengan Babelpos, ia mengatakan bahwa kelompok pelajar ini memiliki peluang terbaik untuk mendapatkan pekerjaan tetap karena mereka sudah tinggal di Jerman dan telah mempelajari bahasa tersebut. “Tetapi kita juga tahu bahwa mempelajari bahasa Jerman, memasuki sistem universitas di Jerman, yang lebih mengarah pada wirausaha, dan transisi ke pasar kerja merupakan tantangan tersendiri bagi pelajar internasional.”
Undang-undang Imigrasi Terampil Jerman mulai berlaku pada November 2023. Imigrasi dari negara ketiga akan disederhanakan secara bertahap pada Juni 2024. Namun tantangan-tantangan ini akan terus ada, menurut peneliti pasar tenaga kerja Weber. Oleh karena itu, efektivitas undang-undang tersebut juga bergantung pada dukungan praktis untuk integrasi.
Bekerja sambil belajar
Undang-Undang Imigrasi Terampil yang baru kini mengizinkan pelajar internasional untuk bekerja 20 jam per minggu – dua kali lebih lama dibandingkan sebelumnya.
Suryansh sedang menyelesaikan gelar doktornya di bidang ilmu material komputasi dan nanofisika teoretis di TU Dresden. Dalam wawancara dengan Babelpos, pria berusia 35 tahun ini mengatakan bahwa undang-undang baru ini akan membuat pekerjaan lebih mudah bagi siswa.
“Mereka yang memiliki keterampilan dan kualifikasi akan mendapatkan gaji yang layak. Hidup juga menjadi lebih mudah. Selain itu, akan ada pilihan untuk mendapatkan izin tinggal permanen,” ujarnya seraya menambahkan bahwa peluang akan terbuka di sejumlah bidang termasuk SMA. sektor teknologi seperti semikonduktor dan teknologi komputasi kuantum.
“Dari apa yang saya lihat, tingkat penempatannya cukup bagus,” dan banyak orang di labnya akan menerima tawaran pekerjaan dalam waktu dua hingga tiga bulan.
Mahasiswa TI dan teknik dapat membantu industri berkembang
Mohammad Rahman Khan, seorang mahasiswa berusia 26 tahun dari India, memilih Universitas Hanover untuk belajar mekatronik dan robotika.
Di Jerman, “menurut pengamatan saya, terdapat permintaan yang signifikan terhadap profesi teknis dan tawaran terkait pemrograman dibandingkan dengan industri lain,” ujarnya.
Profesor Weber dari Universitas Regensburg juga melihat bahwa teknik mesin Jerman mengalami tingginya permintaan akan pekerja terampil, terutama mengingat perubahan yang didorong oleh digitalisasi di berbagai bidang seperti teknik mesin dan energi.
“Mengingat kekurangan tenaga kerja yang akan terjadi, masuknya talenta internasional menjadi faktor penting dalam mempertahankan daya saing,” jelas Weber, menekankan pentingnya menarik dan mempertahankan pekerja terampil di sektor teknis untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja di industri Jerman. .
Jerman masih harus mengatasi banyak rintangan
Riya Joseph pindah ke Jerman dari negara bagian Kerala di India selatan pada tahun 2023 untuk meraih gelar doktor dalam penelitian kanker di TU Dresden. Perjalanan dari asisten peneliti ke posisi postdoc di Jerman “menjanjikan,” kata pria berusia 24 tahun itu kepada Babelpos.
“Hal ini mencakup belajar dari negara-negara seperti Kanada, membangun saluran komunikasi yang jelas, menyelesaikan formalitas hukum secara efektif dan menciptakan kejelasan tentang di mana Anda akan tinggal setelah studi Anda,” kata Profesor Weber.
Selain itu, mengingat tren global seperti angkatan kerja yang menua di Amerika Serikat, Jerman harus “membuat undang-undang imigrasi yang kompetitif, menyederhanakan proses, menawarkan pilihan visa yang beragam, dan mendorong integrasi yang lancar bagi pelajar dan pekerja internasional,” tambah Weber.
