Jadi, di mana swami gaur gopal das berdiri dalam debat minggu kerja 70 jam? Biksu dan penulis, yang merupakan pembicara tamu di BT Mindrush 2025, percaya “menemukan keseimbangan yang tepat” adalah segalanya.
Ketika ditanya tentang perdebatan yang sedang berlangsung tentang apa yang seharusnya menjadi jam kerja yang ideal, Swami Gaur Gopal Das, mengatakan, “Maksud saya adalah, jika seseorang dapat bekerja siang dan malam, 24/7, siapa saya untuk menghentikannya? Jika seseorang memiliki etos kerja dan apa yang akan dilakukan oleh orang -orang yang harus dialami oleh kita. mereka, kan? ” katanya, mengakui dorongan individu yang mendorong diri mereka ke batas.
Namun, ia memperingatkan bahwa memuliakan berjam -jam sebagai tolok ukur universal dapat memiliki konsekuensi serius. “Sekarang, mengubah ideologi itu menjadi norma dapat menyebabkan kelelahan tanpa henti di antara orang-orang yang kami butuhkan. Yang baru saja kami diskusikan adalah kepemimpinan pelayan. Ketika kami berbicara tentang kepemimpinan pelayan, kami fokus pada kesejahteraan karyawan kami dan orang-orang yang kami pimpin,” jelasnya.
Swami Gaur Gopal Das juga berbicara tentang pentingnya kesejahteraan holistik, yang menyatakan bahwa kesuksesan profesional saja tidak menyamakan pemenuhan yang benar. “Kesejahteraan termasuk aspek profesional dan keuangan, tentu saja. Tapi percayalah, sementara orang-orang saat ini terampil secara profesional, mereka tidak harus secara profesional baik. Ada perbedaan antara menjadi terampil secara profesional dan benar-benar berkembang dalam karier profesional seseorang.”
Untuk mengilustrasikan filosofinya, ia merujuk sebuah bait oleh penyair Bashar: “Anda menemukan kesuksesan dalam damai, dan Anda menemukan kedamaian dalam kesuksesan.”
“Bisakah kita melakukannya tanpa hasil? Tidak. Anda harus berlari, mengejar, bergegas, dan memberikan 200%Anda. Tidak ada perdebatan tentang itu. Tapi mengapa Anda melakukan semua ini jika Anda tidak dapat menemukan kedamaian dalam kesuksesan? Jika Anda tidak menemukan kepuasan dalam keheningan? Kemampuan untuk melepas, untuk berhenti, sama pentingnya,” katanya.
Perdebatan tentang keseimbangan kehidupan kerja meningkat setelah Ketua Larsen & Toubro (L&T) SN Subrahmanyan menyarankan agar karyawan harus bekerja 90 jam seminggu, termasuk hari Minggu, untuk tetap kompetitif. Sebelumnya, pendiri Infosys Narayana Murthy telah menganjurkan selama 70 jam kerja minggu untuk meningkatkan produktivitas.
