Sekilas, sepak bola wanita tampak lebih sehat dibandingkan sebelumnya. Laporan terbaru dari serikat pemain global FIFPRO memperkirakan pendapatan global akan melebihi $1 miliar pada tahun 2027. Piala Dunia di Brasil, yang berlangsung pada bulan Juni dan Juli 2027, diperkirakan akan menjadi turnamen sepak bola wanita yang paling banyak ditonton dan berpenghasilan kotor tertinggi hingga saat ini.
Pada saat yang sama, laporan tersebut juga menunjukkan bahwa masih ada tantangan besar bagi perempuan untuk mencari nafkah dari sepak bola. Menurut FIFPRO, banyak pemain sepak bola wanita profesional di seluruh dunia yang hanya mendapat upah minimum, bahkan ada yang berpenghasilan lebih rendah.
Sebuah studi berdasarkan survei terhadap pemain wanita di seluruh dunia menemukan bahwa hanya 66 persen profesional yang dibayar dua belas bulan dalam setahun. Rata-rata jangka waktu kontrak mereka dengan klub hanya 1,6 tahun.
Menurut penelitian, gaji rata-rata global pemain wanita profesional adalah 2.600 dolar AS (2.322 euro). Namun, nilai ini memberikan gambaran yang tidak tepat, karena hanya sedikit pemain yang penghasilannya jauh di atas rata-rata, sementara banyak pesepakbola wanita yang berpenghasilan lebih rendah.
“Dalam sepak bola wanita, perbedaannya tidak hanya terjadi antara lima liga terkuat dan liga lainnya. Kesenjangan ini memang ada, tetapi juga di dalam masing-masing liga itu sendiri,” ujar Frankie Brown, direktur riset FIFPRO untuk sepak bola wanita, kepada Deutsche Welle (Babelpos). “Di beberapa kompetisi ada klub yang bekerja secara profesional dan membayar gaji pemainnya dengan wajar. Di saat yang sama, ada tim di liga yang sama yang pemainnya memiliki kontrak amatir dan tidak dibayar sama sekali.”
Di Eropa Timur misalnya, rata-rata gaji bulanan hanya berkisar 785 euro. Di Afrika hanya 385 euro, sedangkan pemain di Amerika Utara rata-rata mendapat penghasilan di bawah 5.360 euro per bulan.
Banyak pemain profesional yang berpikir untuk berhenti
Menurut laporan tersebut, tekanan psikologis akibat ketidakpastian ekonomi dan kurangnya keamanan profesional kini menjadi alasan paling umum kedua mengapa pemain wanita mempertimbangkan untuk meninggalkan dunia sepak bola lebih awal.
“Ini adalah salah satu aspek yang paling mengkhawatirkan dari laporan ini,” Alex Culvin, direktur sepak bola wanita FIFPRO, mengatakan kepada Babelpos. “Dari 49 persen pemain sepak bola wanita yang berpikir untuk mengakhiri kariernya lebih awal, 46 persen menyebut kesehatan mental sebagai alasannya.”
Dalam wawancara, para pemain melaporkan bahwa pertumbuhan olahraga ini membawa tekanan baru, termasuk peningkatan beban kerja dan pelecehan di media sosial. Pada saat yang sama, banyak klub tidak memiliki mekanisme perlindungan yang diperlukan untuk menghadapi perubahan ini.
“Kami ingin klub dan asosiasi nasional membuat tawaran dukungan psikologis wajib yang diarahkan pada kesejahteraan para pemain dan tidak bergantung pada tujuan performa olahraga,” kata Culvin.
WNBA sebagai panutan?
Oleh karena itu FIFPRO menyerukan FIFA untuk memperkenalkan semacam standar minimum yang mengikat untuk sepak bola wanita. Hal ini harus memungkinkan persyaratan dasar ditegakkan, misalnya dalam kontrak, hak pensiun dan layanan kesehatan. Kesepakatan bersama liga bola basket Amerika Utara WNBA yang disepakati pada tahun 2026 dianggap sebagai model yang memungkinkan.
Inti dari kontrak baru ini adalah para pemain akan mendapat bagian yang jauh lebih besar dalam kesuksesan ekonomi liga di masa depan, sehingga pendapatan mereka otomatis meningkat seiring dengan meningkatnya pendapatan liga.
Perjanjian yang telah lama dinegosiasikan ini mengirimkan sinyal kepada para atlet wanita di seluruh dunia untuk memperjuangkan gaji yang lebih baik, kondisi kerja yang lebih baik, dan bagian pendapatan yang lebih besar yang mereka hasilkan.
“Adalah positif bahwa rata-rata gaji beberapa pemain meningkat dan semakin banyak perempuan yang memperoleh pendapatan yang memuaskan. Pada saat yang sama, penting untuk diingat bahwa perbedaan gaji antar wilayah sangat besar,” kata Culvin.
“Terdapat juga ketidakseimbangan besar dalam kondisi kerja, tidak hanya di seluruh dunia, namun juga di masing-masing wilayah. Di Eropa, misalnya, perbedaan antara Eropa Timur dan Barat sangat besar. Kita harus segera mempersempit kesenjangan ini. Pertumbuhan di pasar-pasar yang paling maju tidak boleh sepenuhnya dipisahkan dari industri-industri lainnya.”
Jerman ingin menjadi teladan dalam pembangunan
Dengan harapan besar untuk Piala Dunia 2027 di Brasil dan langkah-langkah terbaru untuk lebih memprofesionalkan sepak bola wanita domestik, Jerman ingin menjadi contoh perbaikan struktural. Rencana penyelenggaraan Kejuaraan Eropa pada tahun 2029 menciptakan insentif tambahan untuk lebih meningkatkan standar.
Gajinya termasuk yang tertinggi jika dibandingkan dengan gaji internasional. Pada musim 2023/24, seorang pemain Bundesliga putri memperoleh gaji pokok rata-rata sekitar 48.000 euro per tahun. Meski demikian, perkembangan struktural sepak bola wanita di Jerman masih dalam tahap awal di banyak tempat.
Aturan baru dari DFB menunjukkan bahwa struktur profesional dasar pun hanya dibangun secara bertahap. Baru sejak musim 2025/26 klub-klub di Bundesliga putri diwajibkan mempekerjakan asisten pelatih penuh waktu, pelatih kiper, dan pelatih atletik.
Liga Super Wanita Inggris telah dianggap sebagai “standar emas” selama beberapa tahun. “Kondisi pelatihan dan staf merupakan faktor penting,” kata pemain internasional Jerman Nicole Anyomi kepada Babelpos tentang kepindahannya dari Eintracht Frankfurt ke London City Lionesses. “Di sini kami mempunyai lebih dari 30 karyawan, sedangkan di Frankfurt mungkin ada tujuh atau delapan orang. Anda bisa belajar dari setiap orang dan ada sesuatu yang baru yang ditambahkan setiap hari. Ini berarti Anda bisa berkembang lebih cepat sebagai pemain.”
Pada akhirnya, semakin cepat pertumbuhan sepak bola wanita, semakin mendesak pula upaya untuk menutup kesenjangan yang ada.
