Stres di tempat kerja? Merasa terjebak di kantor? Bosan dengan rutinitas 9-ke-5 yang sama? Selesai menunggu akhir pekan bergulir setiap minggu?
Gen Z, seperti biasa, memiliki solusi getir – pensiun mikro.
Tidak seperti pensiun tradisional, tempat Anda bekerja sampai 60 (atau apa pun tujuan pribadi Anda) dan kemudian pensiun untuk pensiun mikro yang baik adalah tentang mengambil istirahat yang disengaja dan singkat dari pekerjaan. Istirahat ini dapat berlangsung beberapa minggu, beberapa bulan, atau bahkan satu tahun – sepenuhnya berdasarkan pilihan Anda.
Apakah pensiun mikro merupakan konsep baru? Tidak terlalu. Sabat selalu menjadi bagian dari budaya kerja. Tapi yang berubah adalah persepsi. Tidak seperti cuti panjang, yang jarang diambil (seringkali hanya dalam keadaan darurat kesehatan), pensiun mikro muncul sebagai praktik yang sering terjadi di antara para profesional muda yang memprioritaskan keseimbangan kehidupan kerja.
Ini mungkin berarti mengambil tiga istirahat selama satu bulan dalam setahun atau mengambil cuti setahun setelah bekerja secara berurutan selama dua hingga tiga tahun. Ini dimaksudkan untuk dapat diakses, tidak seperti Ultimate Retirement, di mana perjalanan profesional Anda akhirnya berakhir.
Beberapa menggunakan istirahat ini … err … pensiun mikro untuk bepergian, sementara yang lain menggunakannya untuk bersantai, mengejar hobi mereka, atau hanya istirahat. Bahkan para ahli sepakat bahwa pensiun mikro memiliki beberapa manfaat-pikirkan peningkatan kesehatan mental, peningkatan produktivitas, keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik, dan pertumbuhan pribadi. Bahkan membantu menjaga kelelahan.
Pensiun mikro terdengar seperti mimpi, tetapi tidak semua orang mampu membelinya.
Sebelum memberi tahu manajer SDM Anda tentang rencana pensiun Anda (bahkan jika itu adalah pensiun mikro), Anda perlu memiliki beberapa hal di tempat – yang paling penting, keuangan Anda. (Kecuali, tentu saja, Anda mendapat dukungan keuangan yang kuat dari keluarga Anda!)
Membiayai pensiun mikro Anda
Perencanaan keuangan dapat membuat atau merusak rencana pensiun mikro Anda. Hal terakhir yang Anda inginkan adalah khawatir kehabisan uang saat mencoba bersantai dari pekerjaan.
“Pensiun (baik sementara atau permanen) berarti kehilangan penghasilan yang stabil, yang membuat perencanaan keuangan penting. Biaya Anda tidak akan berhenti; Anda masih harus menutupi perumahan, transportasi, makanan, internet, dan biaya lain yang tak terhitung jumlahnya. Sebelum mengambil istirahat karier, sangat penting untuk memiliki rencana keuangan yang solid,” kata Gaurav Goel, pendiri-Direktor Teknologi Fyocrat.
Menjadi keharusan untuk menilai faktor -faktor berikut:
Tabungan dan Investasi: Apakah Anda memiliki modal yang cukup untuk mempertahankan gaya hidup Anda?
Sumber pendapatan pasif: Ini bisa dari deposito tetap, dividen, properti sewaan, atau investasi lainnya.
Manajemen Biaya: Hitung pengeluaran yang Anda harapkan dan pastikan keuangan Anda cukup selama durasi pensiun atau istirahat Anda.
“Jika Anda beristirahat selama tiga bulan, Anda harus memiliki cukup uang untuk pengeluaran enam bulan. Anda tidak pernah tahu ketidakpastian kehidupan,” tambah Dipika Singh, seorang fasilitator pembelajaran dan pencipta konten.
Jika Anda belum memiliki uang untuk memicu impian pensiun mikro Anda, berikut adalah beberapa tips perencanaan keuangan untuk membantu Anda sampai di sana:
“Membangun dana pensiun mikro dengan setidaknya 6-12 bulan penghematan dalam investasi cair, berisiko rendah memastikan keamanan finansial selama istirahat. Parkir dana ini dalam rekening tabungan hasil tinggi, reksa dana cair, atau deposito tetap dapat menawarkan stabilitas dan akses mudah saat dibutuhkan,” kata CA (DR) Suresh Surana.
Baik itu melalui pertunjukan lepas, proyek hobi, atau pendapatan sewa, sejumlah uang harus terus masuk. CA Surana menyarankan untuk menambahkan sumber pendapatan pasif dengan mengeksplorasi aliran pendapatan alternatif seperti pendapatan sewa, dividen, atau freelancing paruh waktu untuk membantu menutupi sebagian dari pengeluaran.
Para ahli mengatakan memiliki setidaknya satu sumber pendapatan pasif dapat membuat istirahat lebih berkelanjutan, mengurangi kebutuhan untuk sepenuhnya bergantung pada tabungan.
Pastikan Anda memiliki asuransi kesehatan. “Kehilangan asuransi yang disediakan majikan selama istirahat karir dapat menimbulkan risiko, jadi mengamankan rencana asuransi kesehatan yang andal di muka sangat penting,” saran Ca Surana.
Jika Anda memiliki hutang aktif atau pinjaman kartu kredit, membersihkannya sebelumnya adalah ide yang lebih baik untuk mencegah ketegangan keuangan. “Untuk pinjaman jangka panjang seperti pinjaman rumah atau pendidikan, penting untuk memiliki rencana pembayaran terstruktur untuk menghindari tekanan finansial selama periode pensiun mikro.”
Sementara beberapa organisasi dapat mengizinkan rencana pensiun mikro untuk karyawan mereka, terutama jika mereka jarang, banyak yang masih tahan terhadap ide tersebut. Dalam kasus seperti itu, penting untuk memiliki rencana masuk kembali karier. Memasuki kembali pasar kerja menjadi lebih mudah jika Anda menginvestasikan waktu selama istirahat dalam meningkatkan dan menyisihkan dana tambahan untuk menghidupi diri sendiri jika pekerjaan berburu membutuhkan waktu lebih lama dari yang diharapkan.
Mendengarnya dari seseorang yang mengambil pensiun mikro (dan berbagi pengalaman tentang Reddit): “Cara untuk melakukan hal ini adalah untuk merencanakan dan menabung (termasuk investasi Anda) selama 8–12 bulan, memiliki kursus untuk membuat Anda lebih baik, dan memiliki rencana yang lebih baik. juga sedikit lepas di kedua tugas itu. “
Terakhir, pertimbangkan untuk mengambil nasihat keuangan profesional untuk merencanakan pensiun mikro Anda dengan lebih baik.
