Banyak dari Anda tidak akan mengingatnya (sebenarnya bahkan bukan penulisnya, karena hal tersebut masih jauh dari pemikiran pada saat itu), namun di pertengahan abad yang lalu seorang pengusaha visioner seperti Adriano Olivetti menyatakan, pada peresmian pabrik yang inovatif. di Pozzuoli, bahwa tempat kerja tidak dapat diubah menjadi ''alat penderitaan''.

Kata-kata ini langsung terlintas di benak saya ketika membaca, di berbagai surat kabar, surat terbuka yang memilukan yang ditulis oleh orang tua Beatrice Belcuore, seorang carabinieri muda yang, pada tanggal 22 April lalu, bunuh diri dengan pistol dinasnya di dalam sekolah Carabinieri dari Florence. Para orang tua berbagi drama putri kecil mereka ''dengan harapan bahwa fenomena bunuh diri yang melibatkan pria dan wanita berseragam dapat memberikan pencerahan yang serius'', menghubungkan gerakan ekstrem tersebut ''dengan kondisi stres psiko-fisik yang kuat'' .

Bunuh diri siswa carabinieri Beatrice Belcuore

Di luar penyebab dan tanggung jawab dari kisah dramatis ini, yang akan dipastikan oleh pihak yang berwenang, kisah Beatrice Belcuore memberikan kesempatan untuk merefleksikan sifat lingkungan kerja yang beracun dan penuh tekanan.

Mari kita bandingkan filosofi kerja yang berlaku hingga akhir abad yang lalu dan filosofi yang semakin populer dalam bahasa manajer sumber daya manusia generasi terbaru: jika sampai beberapa tahun yang lalu pekerja yang “berbudi luhur” adalah yang mampu menoleransi tekanan apa pun, mampu melawan stres apa pun, hampir seperti robot, mesin di antara mesin, namun saat ini skenarionya telah berubah secara radikal. Visi ''sistemik'' telah ditetapkan, yang menempatkan lingkungan kerja sebagai pusat yang dipahami sebagai kewajiban pengusaha untuk mengatur – juga secara preventif – faktor-faktor produksi untuk menjamin kesehatan setiap pekerja. Kesehatan dipahami bukan sekedar tidak adanya penyakit atau cedera, namun secara proaktif sebagai ''keadaan sejahtera fisik, mental dan sosial yang utuh'' (pasal 1, huruf o, TU Kesehatan dan Keselamatan).

Bukan hanya melakukan mobbing dan menguntit: bagaimana mengenali pelecehan

Sumbangan yang sangat penting terhadap revolusi otentik di tempat kerja ini harus diakui dalam yurisprudensi Italia yang, khususnya akhir-akhir ini (kita telah melihatnya di editorial sebelumnya), telah berulang kali menegaskan tanggung jawab pengusaha karena, meskipun hanya karena kelalaian, gagal dalam melakukan pekerjaan mereka. mencegah lingkungan yang penuh tekanan sehingga merugikan kesehatan pegawainya (Kasasi, 7 Februari 2023, no. 3692).

Oleh karena itu, sistem hukum Italia tidak hanya memberikan sanksi terhadap tindakan yang secara sistematis ditujukan untuk menganiaya atau secara sukarela meminggirkan beberapa karyawan (misalnya pengeroyokan, pengekangan, penguntitan di tempat kerja), namun juga situasi kerja di mana, bahkan hanya karena kelalaian, para pekerja terkena dampaknya. untuk ritme kerja yang lebih tinggi dari toleransi normal (misalnya kerja berlebihan), pada suhu ekstrim (bayangkan pekerjaan pengendara di musim panas), atau ditugaskan untuk tugas kerja yang tidak sesuai dengan kondisi kesehatan atau kemampuan Anda.

Karena iklim kerja tidak boleh merugikan

Ini adalah contoh-contoh (dan banyak contoh lain yang dapat diberikan) yang menyoroti bagaimana kebajikan, saat ini, tidak terwujud dalam perlawanan khusus pekerja terhadap stres, namun sebaliknya, dapat ditemukan dalam lingkungan kerja yang harus kebal dari unsur-unsur berbahaya, menjengkelkan dan membuat stres.

Keluhan orang tua Beatrice Belcuore: ''Terlalu banyak tekanan''

Selain itu, ''perlindungan integritas psiko-fisik pekerja tidak memungkinkan adanya diskon, karena faktor-faktor seperti keniscayaan, kematian, kelayakan ekonomi dan produktif, dalam persiapan kondisi lingkungan yang aman'', jelasnya. dan kejelasan yang tegas dalam putusan Pengadilan Kasasi baru-baru ini (21 Februari 2024, n. 4664). Kematian seorang pekerja yang sangat kesal karena iklim kerja yang beracun, terutama di dunia kerja saat ini di mana layanan diberikan 24/7 (atau 996, mengutip varian ''Tiongkok''), tidak dapat lagi dianggap sebagai hal yang sederhana. kelemahan pribadi.

Baca opini lainnya di Babelpos.co