Musim semi semakin dekat dan, seperti tahun-tahun sebelumnya, keluhan para pekerja musiman muncul tepat waktu di surat kabar. Kali ini bola dibuka oleh presiden Confapi Turismo yang pada Republik mengeluh tentang kurangnya penjaga pantai. Sekitar 4.000 orang akan hilang dan menurut Confapi masalahnya adalah “hilangnya manfaat yang terkait dengan akomodasi, yang tidak mungkin terjadi karena kenaikan biaya sewa di kawasan wisata”. Hal ini tentunya merupakan salah satu alasan mengapa sektor pariwisata selama bertahun-tahun sulit mendapatkan staf untuk pekerjaan apa pun, tidak hanya sebagai penjaga pantai. Namun hal ini tentu saja bukan satu-satunya dan tentu saja bukan yang paling relevan. Faktanya, selama bertahun-tahun, baik dari kesaksian para mantan pekerja musiman maupun dari hasil pemeriksaan yang dilakukan oleh Inspektorat Ketenagakerjaan Nasional, telah diketahui bahwa permasalahan kekurangan pekerja di sektor pariwisata berkaitan dengan gaji dari pekerja. kelaparan dan eksploitasi pekerja.

Gaji kelaparan dan pekerja dieksploitasi

Berdasarkan data laporan terbaru INL (Inspektorat Ketenagakerjaan Nasional) tahun 2023 dan mengacu pada tahun 2022, sektor pariwisata menduduki peringkat teratas sektor yang paling banyak terjadinya penyimpangan, yaitu 76% di tingkat nasional dan mencapai puncaknya sebesar 95% di wilayah Selatan. Sebuah insiden yang sangat tinggi sehingga jelas juga menimbulkan masalah bagi para pengusaha di sektor ini yang bukannya mempekerjakan pekerja dengan kondisi yang sempurna, namun mendapati diri mereka dalam kesulitan karena reputasi buruk dari sektor tersebut. Presiden Confapi Turismo mengklaim bahwa gaji penjaga pantai adalah sekitar 1.400/1.500 euro per bulan selama 8 jam sehari – bahwa juga akan ada diskusi tentang betapa menariknya pekerjaan yang melibatkan tanggung jawab dengan bobot tertentu dan untuk pekerjaan musiman yang berlangsung maksimal 5 bulan – dan hal ini memang benar adanya di atas kertas. Memang benar, perjanjian perundingan bersama juga memberikan angka yang lebih tinggi seiring dengan meningkatnya tingkat dan pengalaman.

Sangat disayangkan bahwa masalahnya adalah penerapan kontrak yang benar sering kali merupakan khayalan di sektor ini, di mana bentuk kontrak yang tidak teratur seperti pekerjaan abu-abu mendominasi – yaitu, Anda bekerja penuh waktu tetapi Anda dikontrak hanya untuk beberapa jam saja. minggu untuk membayar iuran yang lebih sedikit, pajak penghasilan pribadi yang lebih sedikit dan kuota pembayaran ke-13, ke-14 dan pesangon yang lebih rendah – atau lebih dari pekerjaan penuh waktu yang ditawarkan, dengan shift yang berlangsung hingga 12 jam sehari, 7 hari seminggu, yang mana tidak menyediakan remunerasi untuk semua jam lembur yang diminta. Jadi, jika mempertimbangkan semua hal, banyak yang mendapati diri mereka bekerja sebagai penjaga pantai dengan upah 3 euro per jam atau bahkan kurang. Dan mereka tidak lagi berniat mengulangi pengalaman itu.

Trik untuk membayar lebih sedikit

Di sini, detail ini, yang tidak lain adalah salah satu rahasia besar negara ini, banyak surat kabar yang memuat ledakan Confapi berhati-hati untuk tidak menyebutkannya. Padahal kondisi yang menyebabkan terjadinya penyerbuan ini dari sektor pariwisata dan tepi laut sudah diketahui dan terbukti. Namun hal ini sama sekali tidak mengherankan, selama bertahun-tahun, di media, pasti setiap tahun dengan dimulainya masa Prapaskah, keluhan dari para pengusaha di sektor pariwisata mulai bermunculan, yang selalu dan selalu menuding kaum muda yang tidak ingin bekerja di akhir pekan atau saat orang sedang bersenang-senang. Bukan, ini bukan masalahnya, masalahnya adalah kondisi yang diajukan oleh terlalu banyak pengusaha di sektor ini. Memahami hal ini akan segera mengarah pada pencarian solusi. Cukup dengan membayar dengan baik dan menerapkan kondisi riil kontrak sektoral.