Pasar kerja terkadang tahu bagaimana cara meminta maaf. Dan akhirnya itu kabar baik. Randstad multinasional Belanda menyatakan hal ini secara terbuka, setelah penyelidikan oleh Babelpos.co dan Dossier MilanoToday. Ceritanya menyangkut Diana, 37 tahun, seorang ibu yang bekerja sebagai pekerja sewaan di Rumah Sakit Anak Buzzi, pusat pediatrik unggulan di Milan: pada tanggal 8 Oktober Randstad memperbarui kontrak jangka tetapnya, pada tanggal 10 dia mengetahui bahwa dia sedang mengandung dan berkomunikasi itu, pada tanggal 14 mereka mengumumkan pencabutan perpanjangan karena dia hamil, pada tanggal 16 agensi dan rumah sakit mengkonfirmasi “pemecatan” melalui email. Pada malam tanggal 17 Oktober, setelah publikasi penyelidikan kami dengan panggilan telepon yang dramatis (video ada di tautan di bagian bawah artikel), permintaan maaf datang dari Rumah Sakit Randstad dan Buzzi. Dan pengumuman bahwa peran pekerja kesehatan dan sosial akan diperbarui.

Diterima kembali untuk bekerja setelah penyelidikan oleh Babelpos.co dan Dossier

Diana, yang bercerai dan tinggal sendirian dengan putra pertamanya yang berusia 14 tahun, dapat mempertahankan gajinya sebesar 1.800 euro sebulan. Setidaknya hingga 31 Desember 2024, hari berakhirnya kontrak baru. Dia akan memiliki peran yang sesuai dengan kehamilannya. Kemudian dia akan didukung hingga mampu bekerja dan juga selama cuti melahirkan. Hal ini dijamin oleh Kepala Hubungan Kelembagaan Badan Belanda, saat bertemu dengan koresponden Striscia la Notizia, Moreno Morello, yang dalam episode Senin 21 Oktober 2024 menceritakan penyelidikan kami (laporan lengkap ada di bagian bawah artikel ini ).

Sungguh suatu kepuasan mengetahui bahwa artikel di Babelpos.co dan Dossier MilanoToday telah menyelamatkan seorang ibu dari keputusasaan ekonomi. Dan entitas penting saat ini di pasar tenaga kerja, seperti Randstad, dan di bidang kesehatan masyarakat, seperti Rumah Sakit Buzzi di Milan, mampu mengakui kesalahan mereka sendiri. Namun berapa banyak perempuan di Italia yang kehilangan perpanjangan kontrak jangka tetap mereka karena mereka sedang mengandung atau karena sakit atau kecelakaan? Atau mungkin mereka harus menyembunyikan kehamilannya dan melakukan aborsi, agar tidak kehilangan satu-satunya gaji mereka? Jika Anda mau, tuliskan cerita Anda kepada saya di: [email protected]

Tanggapan Diana terhadap telepon: apa yang harus dikatakan pada saat itu

Diana, nama fiktif yang kami pilih, dengan cepat merekam panggilan telepon yang mengantarnya ke rumah. Namun juga pendidikan budaya yang memungkinkan dia untuk segera mengidentifikasi apa yang terjadi padanya: “Ini adalah diskriminasi terhadap perempuan hamil,” katanya melalui telepon. Dia kemudian menghubungi pengacara Domenico Tambasco, salah satu pakar hukum perburuhan terkemuka di Italia. Berapa banyak orang, wanita atau pria, yang menderita dalam kesunyian?

Diana, di rumah sakit tempatnya bekerja, sudah sepatutnya mempunyai tugas dan tugas yang sama dengan rekan-rekannya yang lain. Sekalipun disewa oleh agen tenaga kerja. Bedanya, pegawai kontrak tetap mempunyai hak penuh untuk tetap bekerja, baik pada saat sakit maupun pada saat cuti melahirkan. Seorang karyawan tetap, seperti Diana, berisiko kehilangan satu-satunya alat pendukungnya. Seperti yang mungkin terjadi padanya juga, jika kita tidak menceritakan kisahnya.

Randstad: “Keputusan pribadi bertentangan dengan nilai-nilai kami”

Ini adalah salah satu dampak yang tidak diinginkan dari Keputusan Legislatif 81/2015, salah satu aturan yang mendukung Undang-Undang Ketenagakerjaan: reformasi dimana pemerintah kiri-tengah Matteo Renzi membatalkan sejumlah perlindungan, mengizinkan perusahaan swasta dan publik untuk mempekerjakan pekerja untuk disewakan. Menurut sebagian pihak, ini merupakan jalan pintas yang diperlukan untuk menghindari aturan bahwa kontrak permanen melarang pemecatan tanpa alasan yang adil.

“Kamu hamil, aku akan memecatmu”: audio lengkap dari panggilan telepon – oleh F.Gatti

Dalam hal ini, agen tenaga kerja memberikan tanggung jawab kepada manajernya, spesialis sumber daya manusia yang dapat didengar melalui panggilan telepon: “Kami yakin – ini adalah tanggapan Randstad terhadap pertanyaan dari Babelpos.co – ​​​​bahwa apa yang terjadi merupakan kasus yang terisolasi , yang disebabkan oleh tindakan pribadi yang jelas-jelas bertentangan dengan nilai-nilai kita”.

Laporan Striscia la Notizia dan permintaan maaf rumah sakit

Sama seperti Randstad, perusahaan kesehatan Fatebenefratelli-Sacco, salah satu perusahaan terpenting di Italia tempat Buzzi bergantung, juga mengakui kesalahannya: “Sebelum klarifikasi lainnya – ini adalah tanggapan atas permintaan komentar kami – dan dalam semangat yang menjiwai Children’s Rumah Sakit, kami hanya bisa meminta maaf kepada orang yang disebutkan dalam artikel atas apa yang terjadi.”

Namun pihak rumah sakit, dari pemahaman Babelpos.co, mengetahui keputusan untuk meninggalkan karyawan tersebut di rumah, karena kehamilannya tidak sesuai dengan tugas Diana di ruang operasi (inilah audio panggilan teleponnya). Oleh karena itu, lebih dari sekadar tindakan pribadi, hal ini merupakan keputusan bersama, meskipun Buzzi adalah perusahaan publik. “Untuk menjamin perpanjangan kontrak – perusahaan kesehatan mengumumkan, setelah publikasi penyelidikan kami – dengan menghormati sepenuhnya kesehatan pekerja dan anak yang belum lahir, penempatan yang sesuai akan dievaluasi bersama untuk terus berkolaborasi dalam keselamatan total”. Ceritakan kisah Anda kepada Babelpos.co dengan menulis surat kepada saya di: [email protected]

Panggilan telepon dari agen tenaga kerja: apa yang dibalas Diana

Baca opini lainnya di Babelpos.co